黄波是新民造纸厂的工人，这天一早，他刚一进厂就看到许多人围在公告栏边看什么，还不时传出阵阵议论声。

黄波挤过去，听了没几句，人就僵在那儿了。原来，县里根据国家的政策，决定对各种高耗能高污染的小企业采取关停并转，新民造纸厂也“榜上有名”。工厂将从县城搬到偏远地方去。而且下半年就搬，所有工人都得到那边上班。

黄波有点发懵，不知该怎么办。他最近刚谈了一个叫小丽的女朋友，是商场里的一名营业员。黄波打算再交往一段时间就向她求婚。

下班后，黄波找到小丽，向她说明了迁厂的事情，并征求她的意见。

小丽对黄波这个人挺满意，但她可不想过两地分居的生活。她的意思就是，如果黄波搬去那么远的地方，就分手；如果黄波继续留在县里，就继续发展。

黄波权衡再三，决定辞职从厂里出来。

为了吸引更多的工人去新厂，新民造纸厂给出不少优惠的条件，所以最后只有黄波和另外两个工人提出辞职。

在办理手续时，黄波突然一想，自己从学校毕业后一直就在这里干，现在都六个年头了，凭啥光屁股走人？于是他就对人事科科长说：“像我们这种情况提出辞职，厂里好像应该给一定的补偿吧。”

科长听了一愣，马上就说：“不可能，厂里花大价钱挽留你，是你自己一定要辞职，还想要什么补偿？厂里不追究你不履行合同的违约责任就不错了！”

黄波一时说不出话来。他心说：辞职不是我本意，是工厂搬迁，造成我无法继续工作；但辞职确实是我提出的，人家还一再挽留我。如今再要补偿，是有点说不过去呀。

事后，黄波还是觉得哪里不对，可他越想越觉得脑袋发胀。他想起以前得到过王律师的帮助，于是拿起了电话。

王律师听了事情的经过，让黄波向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

申请送上去后，仲裁委员会特地派人找到黄波，明确告诉他，碰到单位搬迁这种情况，应该是厂方主动解除和他的劳动合同关系，而不是他提出辞职。

接着，劳动仲裁委员会又向新民造纸厂发出了仲裁书。

这一下，厂方不服了，他们向法院提起了诉讼。

庭审中，控辩双方围绕黄波是辞职还是解雇展开了激烈的辩论。法官最终根据《中华人民共和国劳动合同法》，判定黄波胜诉。黄波终于得到了应得的补偿。

律师点评：本故事涉及的法律问题：即劳动者在什么情况下可以要求用人单位主动解除劳动合同解雇自己，使自己获得相应经济补偿，而不是自己提出辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同中约定的工作地点，用人单位必须变更而劳动者不能接受的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条规定，以因客观原因导致双方合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。