晓光是一家私营企业的技术工，那天下午，单位要赶一批活计，他不得不加了两个小时的班。

晓光去年离异，5岁的儿子判给了他，他又当爹又当妈，平时都是掐着点地接送孩子上下学。今天由于自己加班，出发晚了赶不上接孩子的时间，他只好委托幼儿园老师先照看一下。

晓光的家距离幼儿园不远，就差一条街，眼看要到幼儿园了，不巧的是，前几天下了一场雪，路面有点滑，加上天黑，路灯又暗，对面一辆逆行的电动车飞快地驶来，一下子撞上了晓光的电动车。晓光连人带车侧翻在地，他只感到腰间一阵剧痛。肇事者也吓坏了，赶紧叫来救护车，把晓光送到了医院。

经过一番检查，晓光的腰部有轻微骨折，需要在医院住上半个多月。这次事故，肇事车是违章逆行，负全部责任。肇事者和晓光算是一个胡同里的熟人，虽然家里也不宽裕，但还是利索地给晓光结算了医药费，还带来不少礼品，晓光也就不再计较了。

没想到，等晓光康复上班，单位里的车间主任说，根据人事部门的意见，这半个月晓光没上班，虽然有正当理由，但按误工处理，工资和当月奖金要停发。人事部门扣钱的依据是，晓光被撞伤的那条街不是他回家的必经之路，而是多拐了一个胡同，因此不能认定为“上下班途中”出的事，顺理成章，也不能认定为工伤。

晓光算了算，这么一来，他得损失三千多块钱呢！晓光是个老实人，这误工的损失，他不好意思再去找肇事者討要，可他自己拉扯个孩子，日子也过得紧巴巴的呀！不行，还得去和单位说道说道，可是自己到底占不占理呢？

思来想去，晓光决定找当律师的老同学小马咨询一下，他这样的情况到底算不算工伤。

小马律师听了来龙去脉，笑着对晓光说：“这个事情，应该算工伤处理，明天我跟你去一趟你们单位，把理说清了，相信你该得的，一分不会少。”

第二天，在小马律师的陪同下，晓光找到单位领导，重新谈了一次。人事部的领导在听了小马律师的解释后，恍然大悟，当场承认了自己认知有误，并对晓光受伤的事做了新的认定：晓光受伤期间按工伤处理，工资、奖金、医疗费都由单位承担。

晓光对处理结果很满意，但是他也不贪，医疗费肇事者已经给了，所以公司那份，他就主动没要。

回去的路上，晓光对老同学感慨道：“总感觉法律冷冰冰的，但这一次，我忽然觉得法律也有温暖的地方……”

小马律师笑着说：“法律往往是铁面无私的，但法律也需要以人为本呀！”

律师点评：

故事涉及的一个法律问题，即关于工伤认定的事项。

根据法律规定，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，员工发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。

故事中，晓光是下班途中接孩子回家时被人撞伤，其行为显然属于生活所需且路线合理，理当认定为工伤性质。

（发稿编辑：丁娴瑶）