董平是一家房地产公司的员工，最近提出了离职。

这天，董平到公司办离职手续，刚进公司，就看到好多员工对他指指点点。等走到大厅，看见悬挂屏幕上播放的宣传片，董平惊呆了。画面上，董平正向一个女郎下跪，一边抽自己耳光，一边喊：“我错了！我不是人！请原谅！”与画面同步播出的是一行字幕：“有的企业竟这样对待犯错的员工，而我们是绝不会这样做的！”

董平傻了：这个镜头，是他刚入职时参加公司一个聚会演的小品片段。那个扮演自己妻子的女郎，是当年一起入职的同事，早就离职了，现在的同事几乎都不认识她。

这时，一个员工认出了董平，故意说：“哟，这不是董哥吗？真是佩服你呀，为了得到老板的原谅，这种屈辱都忍受得了。”围观的人目光中也都带着轻视和嘲弄。董平既难堪又愤怒，他覺得，公司“移花接木”把小品片段当成宣传片来放，恶意丑化他，是对他提出离职的报复，他难以接受。

董平找到经理，要求公司立刻撤下视频，并向大家澄清事实。经理却说：“这个宣传片制作成本昂贵，哪能说撤就撤？再说明眼人一看就能看出那视频不是真事，最多当个笑话，很快就没人在意了。”

董平怒了：“你们不在意我在意！谁让你们擅自使用我的视频？”

经理一拍桌子：“这视频是公司拍的，演的是公司的节目，那就是公司的财物，公司就有权使用！视频里有你又怎样，你还没离职呢，为公司出力也是你的义务！”

“没经过我同意就擅自使用我的镜头，这是侵犯我的肖像权，我要上法院告你们！”

经理冷笑道：“你知不知道，只有以营利为目的使用未经本人同意的肖像或录像，才叫侵犯肖像权。我们只是宣传企业文化，又不是出售，怎么就侵犯肖像权了？”

董平被问得哑口无言，他含怒离开了公司。回到家，他赶紧咨询自己的律师朋友。

律师朋友听了董平的讲述，说：“你们经理看似没有说错，但公司是否以营利为目的播放宣传片，不是简单以是否出售来判断的。所谓的宣传片，其最终目的还是为了公司营利，而且在客观效果上，这些宣传片也确实起到了间接帮助公司营利的效果，所以其行为性质也可以认定为具有营利目的。最关键的是，肖像利益是公民专有的人格利益，不管是否有营利目的，其他人都不得干涉和侵犯。虽然《民法通则》规定了侵犯肖像权要具备主观营利目的，但有些恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像，或利用公民肖像进行人身攻击的行为，也属于侵害公民肖像权。所以，你大可要求公司撤掉那个宣传片，向大家澄清事实，甚至对你进行精神损害赔偿。”

听完律师朋友的话，董平终于松了一口气……

律师点评：

《这算侵犯肖像权吗》故事涉及了一个法律问题，即公民的肖像权不得随意侵犯。

根据法律规定，公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权。公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。当公民肖像权受到侵害，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并要求赔偿损失。

故事中的董平完全有权依法维权，并要求公司对因此造成的精神伤害承担相应的赔偿责任。